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迫り来る「２００９年問題」にどう対応するか？
説明：
◆製造派遣の「2009年問題」とは？
2004年の労働者派遣法改正において、それまで認めら
れていなかった製造業への労働者派遣（製造派遣）が
「１年間」に限って解禁され、2007年にはこれが最長
「３年間」に延長されました。2007年３月の時点で契
約１年以内であった労働者派遣については、手続きを
踏むことより契約期間を２年間延長することができる
ようになりました。
「2009年問題」とは、2006年３月１日以降に締結され
た派遣契約が2009年３月１日以降に契約期間の上限を
迎え、その際に企業はどのように対応するかという問
題です。
もっとも、2006年夏の“偽装請負騒動”以降に請負か
ら労働者派遣に切り替えた企業も多いため、派遣社員
の契約期間の上限到達が本格化するのは2009年秋以降
だとも言われています。
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掲載日: Fri, 19-Sep-2008
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価格: 無料 |
利用可能なＯＳ／ソフト等: None |
ライセンス: None |
制限: None
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