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「パワー・ハラスメント」の基準は?



説明:

◆法的定義のないパワハラ

職権を使ったいじめや嫌がらせである「パワー・ハラス
メント」(パワハラ)が、会社の業務に大きな影響を与
えるようになってきました。社員の士気や会社の評判を
落とさないように対策に乗り出している企業もあります
が、「セクシュアル・ハラスメント」(セクハラ)と違
って法的定義がなく、あいまいな基準が対応を難しくし
ています。

掲載日: Mon, 18-Aug-2008

ダウンロード: : 353
ファイルサイズ: 1.06 MB

ダウンロード時間:
Modem(56k) : 2.9min
ISDN(64k) : 2.6min
DSL(768k) : 13s
LAN(10M) : 0.99s
 
価格: 無料 | 利用可能なOS/ソフト等: None | ライセンス: None | 制限: None

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