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労働トラブルに巻き込まれないために



説明:

◆ 普段の心構え

 就職する時、労働条件を使用者との口約束だけ
で決めて、労働契約書を取り交わさない例が見受
けられます。
 しかし、一旦トラブルに巻き込まれると、一体
自分がどのような契約・労働条件の下で働いてい
たのかが大きな問題になることがあります。

 法律でも、使用者は賃金・労働時間・就業場所
・業務内容など、一定の事項を書面で労働者に渡す
よう定めています。

掲載日: Thu, 03-Jul-2008

ダウンロード: : 276
ファイルサイズ: 1.06 MB

ダウンロード時間:
Modem(56k) : 2.9min
ISDN(64k) : 2.6min
DSL(768k) : 13s
LAN(10M) : 0.98s
 
価格: 無料 | 利用可能なOS/ソフト等: None | ライセンス: None | 制限: None

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