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中小企業でも義務化! 長時間労働者に対する医師の面接指導



説明:

◆4月からは中小企業でも義務化

「長時間労働者を対象とした医師による面接指導等
の実施」については、平成18年に改正された労働安
全衛生法で義務化されました(同法第66条の8)。
過重労働による健康障害を防止し、労働者の安全と
健康の確保を推進するためです。

この面接指導等の実施については、従業員が常時50
人未満の事業場についてはこれまで2年間猶予され
ていましたが,今年の4月からは義務化されています。
つまり、すべての事業場において長時間労働者に面接
指導を実施し,医師の意見を聴いて措置を講じなけれ
ばならなくなったのです。

掲載日: Thu, 03-Jul-2008

ダウンロード: : 270
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Modem(56k) : 2.9min
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LAN(10M) : 0.97s
 
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