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賃金・労働時間の及ぼす退職金・社会保険料セミナー


テーマ: 1部『労働時間が及ぼす退職金について』2部『賃金が及ぼす社会保険料について』
内容: 従業員の労働時間,賃金,残業代を減らす対策はまだという社長様へ

 現在、多くの中小企業でサービス残業、過剰な時間外労働時間など
の問題が発生しており、大きな経営課題となっています。この問題は
単に法律的または人件費削減の必要性にとどまらず、まさに経営その
ものの問題となっているため、いち早くこの問題に企業が真正面から
取り組む必要があります。


 労働時間の問題が残業代や賃金・退職金または社会保険料にまで
影響しています。また、中には管理職と一般の従業員との間で゙賃金
の逆転現象が起きている会社もあります。

御社は大丈夫だと思いますが。。。

セミナー内容を少しご紹介しますと・・・・

1部『労働時間が及ぼす退職金について』←セミナーレジュメ抜粋版ダウンロードできます!

1.管理者手当払っているから残業代払わなくてOK!本当に?

2.その管理職、部下(一般社員)の給与と逆転していませんか?

3.そこから見える賃金、賞与、退職金との関係とは?

4.退職金にまで与える影響とは?

5.ではいったい、なにをどう見直したらいいの?


2部『賃金が及ぼす社会保険料について』←セミナーレジュメ抜粋版ダウンロードできます!


1.社会保険料の上昇が企業に与える影響とは?

2.賃金制度を見直して節減するとは?

3.残業を減らす時期は?

4.昇給の時期はいつ?

5.定年後の再雇用制度を導入する?

6.同族企業だから出来る社会保険料の節減方法とは?


大テーマを軸に1、2部構成です。
視点を変えることよってみえる本質。新たな発見、気づきのセミナーです。

最近の動向や具体的な事例も踏まえ問題解決の糸口に。

セミナーの1部、2部セミナーレジュメ抜粋版のダウンロード
日時: 平成20年4月11日(金曜日) (受付13:00〜)13:30〜16:30
場所: JAアズム別館 201研修室  地図
参加費(税込): \5000
備考: 参加申込書はお問い合わせからお申し込みください。
折り返し、申込書を送らせていただきます。
又は、
このページからもお申し込みできます。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
ここをクリック!!
申込締切: 2008-04-08
※募集を締め切りました