新型インフルエンザとうつ病対策セミナー
投稿日時 2009-07-12 15:36:10 | カテゴリ： サイト情報
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テーマ： 御社の社員が「新型インフルエンザ」や「うつ病」
に罹ったらどうしますか？
内容： 主催：経営サポート塾
御社の社員が「新型インフルエンザ」や「うつ病」に罹ったら
どうしますか？
対処の仕方が中小企業を苦しめる
新型インフルエンザ ＆ うつ病対策セミナー
日時： 平成２１年７月２３日（木） １３：３０〜１６：００
場所： JAアズム 中会議室
＜プログラム＞
第１部新型インフルエンザ対策と労務管理
〜事業承継に赤信号！ 迫りくる脅威から顧客と社員を守る！〜
モチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師）
Do it! ウチヌノ （社会保険労務士内布誠）
ついに宮崎県でも感染者が出てしまった新型インフルエンザ！
これは中小企業経営者にとっても決して他人事ではありません。
事業を行う以上、
�―抄醗�（とその家族）を守る。
��企業の社会的責任を果たす（消費者、取引先、投資家、地域
社会、従業員からの期待に応える等）といった責務があるのは
当然です。
そして何より、それが事業継続という経営目的の根幹であり、
危機に立ち向かえるのは他の誰でもない経営者のリーダーシッ
プであり、その解決は緊急かつ重要な経営課題そのものなので
す。
この機会に、新型インフルエンザ対策を通して、労務管理を
考えてみませんか？
第２部うつ病対策のメンタルヘルス問題と法的リスク
〜雇用の各場面におけるリスクと対処方法〜
弁護士会の若き革命児�霤塚）［Щ�務所弁護士�霤塚�
昨今の先行きの見えない不況、社会全体に広がっている漠然
とした不安感は、会社の生命線ともいうべき従業員のメンタル
ヘルスにも悪影響を及ぼしており、精神疾患を持つ従業員も増
加の一途を辿っていると思われます。
雇用主と従業員の関係は採用から雇用関係の終了まで続く訳
ですが、従業員のメンタルヘルスへの取組みについて考えなく
てはならない法的リスクも、従業員の採用から雇用関係の終了
まで雇用の各ステージで生じます。
そこで、雇用の各ステージで生じる従業員のメンタルヘルス
への取組みについて分かり易く解説します。
《セミナーについてのお申し込み・お問い合わせ》
コチラか
又は
経営サポート塾事務局（（株）FPみやざき内）
担当 三田 信之
ＴＥＬ ０９８５−３５−３４３１
ＦＡＸ ０９８５−３５−３４３３
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